- На состоявшемся 26 февраля 2025 года заседании Президиума Красноярской краевой (территориальной) организации Профсоюза жизнеобеспечения утверждены основные направления расходования Фонда социальной поддержки членов Профсоюза (далее резервного фонда профсоюзного бюджета) в 2025 году.
- В 2025 году средства резервного фонда профсоюзного бюджета будут распределяться по следующим направлениям и в следующих размерах:
- На оказание материальной помощи членам Профсоюза в связи с чрезвычайными обстоятельствами (кражей имущества, пожаром, стихийными бедствиями); на лечение по болезни, а также вследствие несчастных случаев, связанных с работой и в быту; на частичную оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и по иным основаниям, в сумме до 7000 рублей.
- На поощрение профсоюзного актива, в целях усиления материального стимулирования за общественную деятельность, направленную на выполнение уставных требований и целей Профсоюза.
- Вознаграждение может выплачиваться профсоюзному активу и инициативным членам Профсоюза по следующим основаниям:
-организацию работы по защите трудовых и социально-экономических прав работников;
-оздоровление членов Профсоюза и их детей;
-проводимую работу по вовлечению в отраслевой Профсоюз, значительное увеличение численности членов Профсоюза или их стабильный уровень;
-поощрение молодежи - членов молодежных советов за активное участие в профсоюзной жизни и деятельности профкома;
-своевременное перечисление членских профсоюзных взносов на счета Профсоюза;
-по иным основаниям.
- Материальное вознаграждение назначается на основании ходатайства профкома, постоянных комиссий. Конкретные размеры материального вознаграждения определяются Президиумом Красноярской краевой (территориальной) организации Профсоюза жизнеобеспечения в пределах сумм, установленных на выплату материальной помощи на текущий год. Размер материального вознаграждения профсоюзного актива первичных профсоюзных организаций по итогам работы за год определяется в зависимости от численности членов Профсоюза, в соответствии с Положением.
- На выдачу беспроцентного займа для членов Профсоюза до 20 000 рублей, для членов профсоюзного комитета и профсоюзного актива до 25 000 рублей, в исключительных обстоятельствах заем может выдаваться в размере до 40 000 рублей. Срок погашения займа до 6 месяцев (в отдельных случаях до 10 месяцев). В целях установления гарантий получения беспроцентного займа, обеспечения его своевременного погашения, профсоюзный комитет имеет право на получение займа для членов Профсоюза (одновременно) из расчета 1 на 30 членов Профсоюза (в исключительных обстоятельствах может рассматриваться выдача займа без учета численности членов Профсоюза). С членом Профсоюза заключается договор денежного беспроцентного займа, с указанием конкретных сроков погашения. Заем погашается ежемесячно, равными долями, начиная с месяца, следующего затем, в котором выдан заем.
- На организацию и развитие культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, проведение спартакиад, конкурсов, организацию деятельности молодежных советов. В исключительных обстоятельствах могут рассматриваться иные выплаты и расходы.
- Выделение средств на выдачу беспроцентного займа, материальной помощи и на поощрение профсоюзного актива осуществляется по ходатайству первичной профсоюзной организации, с указанием номера протокола и даты заседания профкома, на котором данный вопрос рассматривался.